Sobre Nosotros

Conoce nuestra trayectoria y compromiso con el sector forestal

Historia Serfoval

Nuestra Historia

Fundada en 1993, nuestra organización inició sus operaciones con un modelo de gestión ágil y una infraestructura siempre orientada al servicio. A lo largo de tres décadas, hemos consolidado un equipo humano multidisciplinario y de alto desempeño, lo que nos ha permitido diversificar estratégicamente nuestra cartera de Clientes y construir relaciones comerciales de largo plazo, basadas en la excelencia operativa y el cumplimiento de sus objetivos de negocio. Con más de 30 años de trayectoria continua en el sector forestal, nos posicionamos como un socio estratégico integral. Nuestra evolución técnica y operativa se fundamenta en la adopción de tecnologías de vanguardia y un compromiso permanente con la optimización e innovación de procesos.

Nuestra Misión

"Operar con efectividad y eficiencia en nuestros procesos y servicios prestados, dirigido a clientes del sector forestal que se encuentran operando desde la VII a X región, preocupándonos también del medio ambiente, la seguridad y salud de nuestros colaboradores además de su desarrollo personal y profesional, integrando la innovación y una constante mejora continua."

Nuestra Visión

“Ser reconocidos en nuestra nación como una empresa de confianza líder en el control y registro de operaciones forestales.”

Nuestra Política Integrada

En Sociedad de Servicios Forestales Valderrama Limitada, tenemos como principal objetivo velar por la seguridad y salud de los colaboradores en todos los procesos, además de administrar de manera eficaz y eficiente los datos de nuestros clientes, relacionados con el Control de Información, Control de Productos Forestales, Gestión y Logística necesarias para operar de manera óptima para el cumplimiento de procedimientos normativos y operativos, además de cumplir con las exigencias de las Normas ISO 9001 e ISO 45001. En materias de Gestión, Seguridad y Salud en el Trabajo nos comprometemos a:

  • ✓ Cumplir con los requisitos legales aplicables y otros requisitos requeridos.
  • ✓ La Protección de la Seguridad y Salud de todos los miembros de la Organización mediante la prevención de las lesiones, enfermedades e incidentes relacionados con el trabajo.
  • ✓ Establecer, implementar y mantener procesos para la eliminación de los peligros y la reducción de los riesgos.
  • ✓ La garantía de que los trabajadores y sus representantes son consultados, capacitados y alentados a participar en todos los elementos del Sistema de Gestión Integrado.
  • ✓ La mejora continua del desempeño del Sistema de Gestión Integrado.